中层干部是组织的腰部力量，
是组织战略和执行之间的‘桥梁’，
起到承上启下的关键作用，
直接关乎组织愿景落地和稳定发展。
因此，在这个金秋的九月，
我们迎来 全新的
2022环金科技“金鹰计划”中层管理训练营
“
开场致辞，环金大学荣誉副校长penny提出中层管理者在团队管理方面承担着规划梯队、布局发展的重要任务。他们同时肩负着成就团队角色，具有培养他人意识，通过激励和授权等多种方式鼓舞团队释放潜能，带领团队致力于绩效的持续提升。
接下来，执行校长“松哥”也对我们金鹰项目进行了详细介绍。我们本次训练营的设计不仅从科学管理的“五力模型“出发，进行策划设计，更强调激发团队内驱力，在面对战略转型和充满不确定的商业环境下，如何激发内在潜能，面对困难挑战依旧能茁壮成长，努力去取得卓越业绩；同时培养具有经营意识的人才，激发团队内在斗志与找到工作的乐趣与价值；
第三个环节，各组亮相进行士气展示。本次金鹰计划，长沙、深圳的小伙伴们通过视频连线同步参与。从入场，我们两地的小伙伴们就已经准备就绪，摩拳擦掌，长沙的小伙伴也打算跟深圳的小伙伴一较高下，两地PK。哪个团队更足？我们也可以一起来隔屏感受一下。
针对管理提升的系列“金燕、金鹰、金鹏计划”在环金已经走过几个年头，但是今年，我们从形式到内容，都进行了全新的升级改版。围绕公司战略转型和实际业务，将给大家带来更多实际帮助。
学习是一趟快乐的旅程，
享受学习，享受过程，
在过程中实现全方位的提升与精进，
预祝大家学习愉快！
官方公众号
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